坚持原始的梦想


在过去的几年里,我在一所私立学校担任电工薪水很低,任务很繁重但是,我仍然悄悄地做好了所有工作并努力工作我的同事和朋友再也受不了了我一直在问我,你很难做到我告诉他们,现在的努力是让我保持积极性和积极性,有一天我会找到一个更好的去处他们说他们不明白,说现在你的工资不会变高,用什么努力工作,将来找个好单位也不会太迟直到有一天我看到这样一个故事,我一直无法让他们理解我的想法一群孩子在老人家门口嬉闹,尖叫着几天后,这位老人无法忍受于是他出来给每个孩子10元,并对他们说:“你让这个地方非常活泼我觉得我年轻很多我很感激这笔钱”孩子们很开心,第二天仍然来,一如既往地玩耍老人再次出来给每个孩子5元他解释说他没有收入,只能少付钱 5元还可以,孩子还是快乐地走了第三天,老人每个孩子只给1元钱孩子们都很愤怒 “有一天只有一美元你知道我们有多难!”他们向老人发誓他们再也不会为他玩了!也许我们会嘲笑这个故事中的孩子,并觉得孩子们很容易被带到坑里但如果你用老板取代故事中的老人,你就带领你的老板,老人的钱被各种外部奖励所取代,比如你的工资,奖金等等你能笑吗 如果将外部评估用作参考坐标,我们的情绪就容易出现波动因为外部因素很容易偏离我们的内部期望,让我们不满意,让我们抱怨不满和投诉等负面情绪使我们感到痛苦为了减少痛苦,我们必须降低内部期望最常见的方法是减少工作量最后,我们已经忘记了我们原来的意图 - 正如孩子们不是为了钱而玩从小到大,我们的父母喜欢使用口头奖励和惩罚,物质奖励和惩罚等来控制我们,而不关注我们自己的动机随着时间的推移,我们忘记了我们最初的动机,我们都关心外部评估当我在学校时,我忘记了学习的最初动机 - 好奇心和学习知识的快乐下班后,我忘记了原作的原始动力 - 我们生活的成长,实现自身价值的成就感,以及我们成功的成功欢乐,对老板的评价和收入的起伏都成为我们工作中最大的幸福和痛苦的源泉如果你是一名农民工,你会遇到一个不了解管理,野蛮管理或任意指挥的老板;如果你是一名企业家,你会遇到一个不合理且喜欢小预算的客户;如果你是基层员工,你会遇到当你没有找到失业的方式和不满意的领导,然后提醒自己,你永远不应该忘记你最初想要的因为愤怒和不满无论发生什么事,你都必须成为一个努力工作的人,
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